导师简介

     陈凌，德国洪堡大学博士（1995 年），浙江大学管理学院教授、博士生导师、浙江大学管理学院企业家学院院长，浙江大学全球浙商研究院副院长，浙江大学家族企业研究所所长，全国工商联私营经济研究会家族企业发展委员会副会长。 

研究方向

    中国近现代企业史，家族企业的现代转型、公司治理与企业发展，劳动经济学与人力资源管理，区域经济发展和劳动就业问题等。

代表性成果 

1995年经济学博士学位论文在德国出版。

中文著作有：《回归市场—民主德国经济转型与国企改造》( 1999 )、《联邦德国劳动力市场与就业政策研究》( 2000 )、《浙江就业报告 2004 ：市场化改革与浙江就业》( 2004 )、《制度与能力：中国民营经济企业成长阶段的案例分析》( 2007 )，在《经济研究》、《管理世界》等杂志发表“试论劳动力市场的供给管理”( 1997 )、“信息特征、交易成本与家族式组织”( 1998 )、“就业体制转型的模式比较：东德与中国”( 1999 )、“代际传承：家族企业继任管理和创新”( 2003 )、“传亲属还是聘专家：浙江家族企业接班问题考察”( 2005 )“超越钱德勒命题：重新评价《看得见的手》”（2005）、“资本合作与信任扩展：一个跨越家族的创业故事”（2006）、“中国家族企业成长中的障碍与出路”（2006）、“从家族企业到创业家族”（2009）和“家族企业的社会责任感”（2009）等论文 50 余篇。

自 1997 年迄今主持近20项国际合作、国家与省部级科研项目研究，包括国家自然科学基金项目3项，美国福特基金会资助项目1项，省级社会科学基金重点项目2项，省部级一般研究项目10项。